Organisationsentwicklung
Unter Unternehmens- und Organisationsentwicklung verstehen wir einen ganzheitlichen Ansatz, welcher die Wechselwirkungen zwischen Umwelt, Strategie, Strukturen / Prozessen und Kultur berücksichtigt. Wir entwickeln mit Ihnen zusammen eine Organisation, die lernt und sich rasch an neue Bedürfnisse und Gegebenheiten anpasst. Von uns begleitete Veränderungen und gestaltetes Lernen orientiert sich an der Mission Ihres Unternehmens, der daraus abgeleiteten Strategie und den Menschen, die gemeinsam Ziele erreichen wollen.
Wir unterstützen Sie bei diesen Themen:
- Change Management (agieren statt reagieren)
- Umgang mit Konflikten, Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Führungs- und Team-Coaching
- Personalentwicklung
- Kulturveränderungen, Sicherheitskultur
- Prozessoptimierung, Lean Management
- Demografische Veränderung, Generationenmanagement