Unter Unternehmens- und
Organisationsentwicklung verstehen wir einen ganzheitlichen Ansatz, welcher die
Wechselwirkungen zwischen Umwelt, Strategie, Strukturen / Prozessen und Kultur
berücksichtigt. Wir entwickeln mit Ihnen zusammen eine Organisation, die lernt
und sich rasch an neue Bedürfnisse und Gegebenheiten anpasst. Von uns
begleitete Veränderungen und gestaltetes Lernen orientiert sich an der Mission
Ihres Unternehmens, der daraus abgeleiteten Strategie und den Menschen, die
gemeinsam Ziele erreichen wollen.
Wir unterstützen Sie bei diesen Themen:
- Change Management (agieren statt reagieren)
- Umgang mit Konflikten, Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Führungs- und Team-Coaching
- Personalentwicklung
- Kulturveränderungen, Sicherheitskultur
- Prozessoptimierung, Lean Management
- Demografische Veränderung, Generationenmanagement
